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商品訊息簡述:
台灣世界展望會為讓兒童不再因缺水或不乾淨水失去生命，發起全球水資源計畫，改善貧困社區用水衛生環境，讓兒童從小建立乾淨用水概念，同時發起「萬名小學童，創造水奇蹟」，用行動讓乾淨用水的觀念能夠落實。
台灣世界展望會表示，世界上每天有1400名兒童因不潔飲水而離世，因此以兒童幫助兒童的概念，號召全台小學生響應，目前共有28所學校、10334名學童參與計畫，用創意行動來喚起各界對水資源的重視。
台北市私立再興小學響應活動，今（17）天舉辦水資源日，安排各式與水相關活動，像是學童跳著節水操，還有手提水桶體驗取水的辛苦，搭配檢查水管漏水、用廢水沖馬桶等宣導，希望讓珍惜水資源的理念能向下扎根。
工商時報【張佩芬╱台北報導】情趣禮品玩具
復興航空董事長林明昇昨（10）日上午召開記者會，表示公司已經根據大解法付給員工30到60天的預告薪資，並因而補列1.45億元，加上原信託基金6億元，共7.45億元，現決定再發給1,735名員工每人1萬元的年終獎金。但工會不領情，表示今天將包圍股東會。
林明昇表示公司解散完全依法處理，也顧及員工權益，但因公司是上市公司，處理程序都要依公司法、證券交易法，否則將來會面臨股東追究法律問題。
此外復興機隊預計2月底前完成出售，計畫召開國際標，目前有3、40個買家在接洽。對於公司宣布解散後，市場傳言不斷，林明昇被質疑炒作股票，林明昇表示沒有這樣的事情，對於所有的不實指控，會保留法律追訴權。興航也透過聲明稿表示，興航全體員工可在「優於勞基法」的優異條件下，獲得60天工資的薪資優遇方案。舉例來說，如月薪為3萬餘元之員工，除資遣費外，依最新方案可獲得近8萬元。如月薪為5萬元之員工，除資遣費外，依最新方案可獲得11萬元。
興航對於企業工會於勞資協商期間多次激烈的抗爭行動，表示尊重其意見的陳述與表達，但對於肢體攻擊與製造恐懼，甚至對各機構造成行政業務之不便，興航也慎重表示完全無法接受。
尤其對於工會要求「僅針對工會會員提供50至30萬元行政補償」的差異性訴求，獨厚工會會員，犧牲整體員工的權益，有違公司照顧全體員工之初衷、底線與責任，表示無法理解與認同。
興航企業工會傍晚則發布訊息，表示會動員包圍今日股東會，指出就興航的財務報表來看，興航仍有約50億淨值，依據年報記載，林家關係企業與林家親戚持股佔比至少46.79％，這代表林家既是預謀興航解散、坑殺勞工與股民的幕後黑手，也是最後在50億淨資產裡能拿回24億的最大獲利人，因此工會選擇在股東會發起行動，要求林家必須為其惡意關廠導致股民與勞工無端受害的政策決定負起責任，將林家可以取得的清算利益，優先給予受害股東與勞工。工會主張應加發1.5個月薪加工會會員每人10萬元行政費用，宣稱興航只要再拿出2.1億元就可以與工會達成共識，而這對即將拿回24億的林家來說更是九牛一毛。
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